Уведомление Трудовий договір – це документ, який регулює відносини між працівником і роботодавцем
15 мая 2024 10:17 | Северодонецк, Луганская областьВін визначає права і обов’язки обох сторін, умови праці, заробітну плату, термін дії, порядок зміни і розірвання.
При цьому, трудовий договір може бути укладеним у письмовій формі з підписанням обома сторонами, а також оформленим шляхом видання наказу про прийняття працівника на роботу.
Трудовий договір може бути строковим або безстроковим, з повним або неповним робочим часом, основним або за сумісництвом залежно від характеру роботи і бажання сторін.
З моменту підписання трудового договору найманий працівник – це працівник, який має трудові права й соціальні гарантії.
Зокрема:
- гідні та безпечні умови праці;
- нормований робочий час;
- оплачувані та неоплачувані відпустки;
- регулярна виплата зарплати не нижче мінімальної;
- можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію;
- захист від незаконного звільнення;
- страхові виплати в разі непрацездатності;
- пільги для неповнолітніх;
- додаткові соціальні гарантії для жінок та працівників з дітьми;
- захист прав, тощо.
15.05.2024 10:17
Афиша города Северодонецк
Афиша ближайших населенных пунктов