Чи гарантується шукачам роботи захист від проявів дискримінації у сфері зайнятості населення?

Так, гарантується.
Статтею 11 Закону України “Про зайнятість населення” визначено, що держава гарантує особі право на захист від будь-яких проявів дискримінації у сфері зайнятості населення.
Відповідні правозахисні норми передбачені також статтею 2-1 “Рівність трудових прав громадян України, недопущення дискримінації у сфері праці” Кодексу законів про працю України.
Слід зазначити, що до цієї статті Кодексу внесені зміни Законом України від 22 лютого 2024 року № 3585-IX “Про внесення змін до Закону України “Про державне регулювання ринків капіталу та організованих товарних ринків” та деяких інших законодавчих актів України щодо вдосконалення державного регулювання та нагляду на ринках капіталу та організованих товарних ринках” (набрав чинності 27 квітня 2024 року). Цими змінами визначено, що заборона дискримінації у сфері праці поширюється також на випадки повідомлення про фактичні або потенційні порушення вимог профільного законодавства, передбаченого Законом України “Про державне регулювання ринків капіталу та організованих товарних ринків”.
Закон України від 22 лютого 2024 року № 3585-IX доступний на парламентській вебсторінці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3585-20#Text
Ви перебуваєте у пошуку роботи і є питання? Телефонуйте, контакти тут https://cutt.ly/RwaYxixu